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职工在隐患排查治理中应发挥主力军作用

浏览次数: 日期:2016年4月6日 15:30

  安全隐患不论大小,都将构成潜在的安全风险。如对安全隐患不排查、不治理,任其发展,就会发生安全生产事故,给人民群众的生命财产造成严重伤害和损失。安全隐患排查是一个长期的、动态的过程,老的隐患整改完毕,新的隐患有可能产生。职工在生产一线,离安全隐患最近,也最了解哪里有隐患,只有发挥职工在隐患排查中的主力军作用,才能确保企业的生产安全。

  然而,长期以来部分企业没有发挥职工的主力军作用,对安全隐患排查不积极、不主动,对生产设备设施存在的安全隐患和职工不安全的操作行为熟视无睹。只有当企业发生安全生产事故后,才开展安全隐患排查治理,此时为时已晚。企业只有时刻绷紧安全生产这根弦,保持强烈的责任意识、忧患意识和危机意识,一切要“以人为本”,确保职工的生命安全,对安全隐患实行“零容忍”,在安全隐患排查过程中充分发挥职工作用,才能真正为企业的生产安全筑起一道牢固的“防火墙”。

  要落实安全隐患排查责任。企业是安全隐患排查、治理的责任主体,要牢固树立小隐患不除,大事故难绝的理念,重视安全隐患排查治理工作。要明确企业法人、安全分管领导、安全员和职工的安全生产职责,完善企业、车间、班组,尤其是广大职工排查治理隐患激励机制,实施企业安全隐患自查、自改、自报工作机制,做到安全隐患排查职工人人参与,实现安全隐患真查、真改、真报,不断提高企业的本质安全。

  要认真开展安全隐患排查治理。企业要制定安全隐患排查计划,按照定人、定时的原则,使职工人人肩上有任务,坚持做到安全隐患排查不留死角、治理不留后患。对排查出的安全隐患,要做到“五落实”,确保安全隐患整改到位。对愈期未整改的安全隐患要坚决实行停产整改,决不让隐患酿成事故,要把安全隐患消灭在萌芽状态。

  要加强职工安全生产教育。大量事实证明,人的不安全行为是造成安全生产事故的一个重要原因,许多工人在实际操作中,漠视安全规章制度,严重违反安全操作规程,违章作业的现象时有发生。这些人为的安全隐患,在一些企业里经常发生。而对职工来说,无论什么样的安全隐患都可能造成致命伤害。因此,企业对职工的安全违章行为要实行“零容忍”,要对职工加强安全教育,纠正职工的不安全习惯,克服职工的麻痹思想。提倡对安全隐患排查治理有功者实行重奖,调动广大职工参与隐患排查治理的积极性和创造性,发挥职工在隐患排查治理中的主力军作用。

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